In 30 Tagen zu mehr Bewerbungen
Einfach, zeitsparend und frustfrei passende Bewerber finden!
Mehr als 500 Unternehmen vertrauen uns
Wir besetzen Stellen in allen Branchen!
Inklusive digitalem Bewerbungsprozess
Wir vereinfachen den Prozess für dich und die Bewerber.
Bewerbungen in Echtzeit
Bewerber bewerben sich bei dir mit wenigen Klicks und landen direkt im Postfach.
Deine Herausforderungen
Fachkräftemangel
Der Druck auf dem Arbeitsmarkt für Arbeitgeber steigt zunehmend. Gerade junge qualifizierte Fachkräfte zu finden ist schwierig.
Attraktivität
Die Konkurrenz ist groß. Auch wenn dein Unternehmen viel zu bieten hat, bleibt das Potenzial oft unbemerkt, wenn Jobsuchende es nicht wahrnehmen (können).
Digitalisierung & Zeit
Mitarbeitersuche funktioniert heute völlig anders als noch vor fünf Jahren. Die Frage “Wo und wie finde ich neue Mitarbeiter?‘” bleibt für viele Unternehmen aktuell.
Wir finden für dich neue Mitarbeiter!
Mit unserem Rundum-Sorglos-Paket für deine Mitarbeitersuche unterstützen dich dabei, passende Bewerber zu finden. Mit unserem Paket stellen wir sicher, dass deine Stellenanzeigen optimal sichtbar sind und Interessierte sich in wenigen Schritten einfach und direkt bei dir bewerben können. So erreichst du schneller die richtigen Kandidaten für dein Unternehmen.
Darum lohnt sich der Bewerberkick
Zeit sparend
Verschwende keine Zeit mit der Auswahl von geeigneten Kanälen und Portalen für deine offene Stellen. Lehn dich zurück und lass die passenden Bewerber zu dir kommen!
100 % digital
Unser Bewerberkick ermöglicht Bewerbern einen digitalen Bewerbungsprozess. Zum Schluss musst du nur die passendste Person auswählen.
Kostensparend
Nichts ist teurer als Geld aus dem Fenster für unerfolgreiche Mitarbeitersuche zu werfen.
Der Bewerberkick in der Praxis
„… zwei qualifizierte Anlagenmechaniker eingestellt…“
Mit der Schlüterschen habe ich zwei qualifizierte Anlagenmechaniker gefunden, die super in mein Team passen!
Michael Pfliegensdörfer
Geschäftsführer, dtm Fliesen & Sanitär GmbH Speyer
„… acht neue Mitarbeiter…“
Tolle und kompetente Zusammenarbeit. Wir konnten acht Mitarbeiter einstellen.
Kai Käßhöfer
Geschäftsführer, Evangelische Sozialstation Karlsruhe GmbH
„…29 Bewerbungen…“
Aus 29 Bewerbungen konnte ich den richtigen Mitarbeiter auswählen.
Jörg Deterding
Geschäftsführer, Sicherheitstechnik Jörg Deterding GmbH & Co. KG
Du bist neugierig geworden?
Such dir deinen Wunschtermin aus und lass dich von einem unserer Experten beraten.
So besetzen wir deine Stelle
01
Wir lernen uns kennen
In einem unverbindlichen Erstgespräch stellen wir dir den Bewerberkick vor.
02
Die Mitarbeitersuche startet
Wir bewerben deine Stellenanzeige dort, wo deine neuen Mitarbeiter aktiv sind.
03
Erhalte Bewerbungen in Echtzeit
In deinem Postfach landen alle Bewerbungen mit Kontaktdaten.
04
Deine Stelle ist besetzt
Wähle unter den Bewerbungen die passenste Person aus und deine Stelle ist besetzt!
Dein Sorglos-Paket für neue Mitarbeiter
Mit dem Bewerberkick sicherst du dir ein komplettes Rundum-Paket für deine Mitarbeitersuche – transparent, effizient und ohne versteckte Kosten.
ab 1.299,-1,2
Bewerberkick
Die perfekte Lösung, um schnell und zielgerichtet neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Einrichtung und Gestaltung
- Erstellung individueller Bewerbungsseite
- Online-Fragebogen zur Qualifizierung von Bewerbern
- Recherche und Integration von Bildern und Videos3
- Gestaltung nach deinen Unternehmensfarben
Service
- Bereitstellung der Bewerber via Mail
- Persönlicher Ansprechpartner
- Rechtsicherer und datenschutzkonformer Bewerbungsprozess
Bis zu 3 Monate
¹ Alle Preise in € zzgl. MwSt.
² Exklusive Kampagnen-Budget und Kampagnen-Einrichtung
³ Einbindung von max. 5 Bildern pro Unterseite, Videos werden nicht erstellt, sondern müssen vom Kunden als Datei oder Link angeliefert werden. Recherche von max. 1 Stockfoto pro Unterseite.
Weitere Details zum Bewerberkick
Erstellung Landingpage
Wir erstellen eine auf dein Unternehmen zugeschnittene Seite, um Bewerber digital zu generieren.
Erstellung eines Online-Fragebogens
Um die Qualifikationen eines Bewerbers zu ermitteln, füllt dieser einen Fragebogen aus. Die Erstellung übernehmen wir für dich.
Bewerbung deiner Stellenanzeige
Du musst dich nicht mit Facebook, Instagram und Co. beschäftigen. Wir schalten die Werbung dort, wo Bewerber sind.
Rechtssicherheit
Der gesamte Bewerbungsprozess läuft rechts- und datenschutzssicher ab. Für dich und deine Bewerber.
Übertragung von Bewerbungen in Echtzeit
Jemand füllt den Online-Fragebogen aus und schon landet der Kandidat mit all seinen Angaben bei dir im Postfach.
Persönlicher Ansprechpartner
Wir setzen auf persönliche Betreuung, damit du dich im gesamten Prozess wohlfühlst. Dazu stehen dir unsere Experten jederzeit zur Verfügung.
Haben wir dich überzeugt?
Dann such dir deinen Wunschtermin aus und lass dich von einem unserer Experten beraten.
Fragen und Antworten zum Bewerberkick
Der Bewerberkick ist unsere selbstentwickelte Lösung, um Unternehmen bei der Mitarbeitersuche zu unterstützen.
Um schnell qualifizierte Mitarbeiter online zu finden, sollten Unternehmen auf sichtbare Stellenanzeigen, gezieltes Recruiting und Online-Kanäle setzen. Wir übernehmen das Suchen und Finden von neuen Mitarbeitern gerne für dich!
Die Kosten für die Mitarbeitersuche variieren je nach Kanal und Aufwand. Bei uns kannst du dir sicher sein: Wir arbeiten so effizient wie möglich, dass deine offenen Stellen so schnell wie möglich mit Fachkräften besetzt sind. Das Besondere: Bei uns kannst du dein Werbebudget selbst festlegen und entscheidest wann und wie viel du ausgeben willst.
Die besten Kanäle hängen von der Zielgruppe ab. Heutzutage hast du viele Möglichkeiten, um offene Stellen zu bewerben. Sowohl Online-Jobportale, Social Media als auch die eigene Unternehmenswebsite eignen sich besonders gut, um passende Bewerber zu erreichen. Mit dem Bewerberkick fokussieren wir uns vor allem auf Social Media. Aber wir haben noch viele andere Lösungen in Petto!
Wie lange es dauert, bis eine offene Stelle besetzt ist, hängt von deiner Branche, der Qualifikation und dem Wettbewerb ab. Im Durchschnitt dauert die Besetzung offener Stellen 6–12 Wochen, bei spezialisierten Fachkräften kann es länger sein. Mit unseren gezielten Online-Maßnahmen versuchen wir den Prozess deutlich zu beschleunigen.
Ein attraktiver Arbeitgeber zeigt Unternehmenskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten klar auf der Website und in Jobanzeigen. Auch kann eine gute Social Media Präsenz helfen, einen ersten Eindruck vom Unternehmen und den Mitarbeitenden zu bekommen.
Effiziente Bewerbungsprozesse sparen Zeit und erhöhen die Bewerberzufriedenheit. Mit dem Bewerberkick rollen wir einen effizienten Bewerbungsprozess ab mit klaren Online-Bewerbungsformularen und Automatisierungen. So erhalten Bewerber einen guten Überblick und du kannst passende Kandidaten schneller identifizieren.